Jak stworzyć perfekcyjne CV? Dekalog

Szukasz pracy? Masz więc na pewno przygotowany życiorys zawodowy. Jesteś z niego zadowolony? A czy rekruterzy są zadowoleni i zapraszają Cię na rozmowy o pracę? Może warto podrasować CV?

Pierwsza zasada brzmi tak: CV powinno być dostosowane do konkretnego stanowiska. Jeśli więc aplikujesz na kilka – stwórz kilka życiorysów. A w nich podkreślaj doświadczenia, umiejętności i osiągnięcia najbardziej zbieżne z wymaganiami stanowiska.

Co jeszcze? Zobacz nasz poradnik w dziesięciu punktach:

1. Czytelne dane osobowe i kontaktowe

Imię i nazwisko, numer telefonu, e-mail (unikaj nieprofesjonalnych adresów e-mail) oraz miasto zamieszkania.
Opcjonalnie: link do profilu LinkedIn lub portfolio online, jeśli jest istotne.

2. Chronologiczne doświadczenie zawodowe

Okres zatrudnienia, pracodawca, stanowisko.
Kluczowe obowiązki oraz konkretne osiągnięcia (np. wzrost sprzedaży o X%, prowadzenie zespołu, realizacja ważnego projektu).
Wskazane są tylko te doświadczenia, które mają znaczenie dla stanowiska – nie rozpisuj się o mniej istotnych.

3. Umiejętności – szczególnie te istotne dla stanowiska

Wymień konkretne umiejętności, takie jak obsługa programów, języki obce, kompetencje miękkie. Możesz dodać poziom zaawansowania (np. „Excel – zaawansowany”). Jeśli znasz kilka języków obcych, stwórz dla nich odrębną sekcję.

4. Wykształcenie

Podaj kierunek, specjalizację oraz rok ukończenia.
Dodatkowe kursy i certyfikaty również mogą znaleźć tu miejsce, jeśli są istotne.

5. Dopasowane słowa kluczowe

Przejrzyj ogłoszenie i upewnij się, że Twoje CV zawiera słowa kluczowe i zwroty z nim zgodne (ważne zwłaszcza przy CV przesyłanym do systemów ATS).

6. Osiągnięcia i sukcesy

Wyróżnij konkretne wyniki, np. zakończone projekty, uzyskane certyfikaty, osiągnięte cele.
Używaj liczb i wskaźników (np. wzrost efektywności o X%, liczba zrealizowanych projektów).

7. Przejrzysty układ i spójna forma

Stosuj wyraźne nagłówki (np. „Doświadczenie zawodowe”, „Umiejętności”) oraz jednolitą czcionkę.
CV wyglądające jak zwykła kartka papieru już odeszło do lamusa. Postaraj się obrobić je graficznie, albo też zleć to komuś.

8. Brak błędów językowych i literówek

Sprawdź CV pod kątem poprawności językowej. Dobrze jest też dać CV komuś do przeczytania – świeża para oczu może wyłapać błędy, które nam umknęły.
Pamiętaj o innych błędach, jak np. spacje przed znakami interpunkcyjnymi, „wiszące” na końcu linijki spójniki.

9. Długość CV dopasowana do doświadczenia

Zasada ogólna: jedna strona dla mniej doświadczonych kandydatów, dwie strony dla osób z dużym doświadczeniem (10+ lat). Warto zmieścić się na tej jednej stronie.

10. Sekcja „Zainteresowania” (opcjonalnie)

Możesz dodać zainteresowania, które w jakiś sposób mogą łączyć się ze stanowiskiem lub są wartościowe z punktu widzenia przyszłego pracodawcy (np. wolontariat, sporty zespołowe).

Możesz też dodać sekcję „O mnie”, która będzie Twoim profesjonalnym profilem zawodowym. To krótkie, zwięzłe podsumowanie (2-4 zdania) Twoich umiejętności, specjalizacji i celów zawodowych. Oczywiście dopasowane do stanowiska, na które aplikujesz.

Pamiętaj, dobre CV to dokument, który jasno i zwięźle przedstawia kandydaturę – trzeba go j regularnie aktualizować i dopasowywać do każdego stanowiska, na które aplikujesz!

Chcesz nam zlecić stworzenie perfekcyjnego CV? Ceny zaczynają się już od 30 zł. Zapraszamy do współpracy: karolina@studiocarla.pl